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      1. 【測試文章】留不住的快遞員,雙十一快遞員紛紛辭職,得知真相所有人都閉嘴了

        留不住的快遞員,雙十一快遞員紛紛辭職,得知真相所有人都閉嘴了

        臨近1111購物狂歡節,不少快遞員卻選擇辭職避過這段時間或者干脆轉行,“頻繁促銷使得快遞量是起來了,但電商快件的價格卻是一路下行,同樣的收貨量,快遞員收入少了而且也更辛苦,部分網點甚至換了一票人,包括老板在內”。

        快遞行業門檻較低,人員流動性本來就很高,所以快遞公司長期都有招聘等計劃,行業競爭加劇后業內跳槽也變多。因為工作量逐漸加大而且收入也沒外界想象的那么高,一些年輕人剛做了幾個月就辭職,負責優質業務區域的快遞員相對穩定些?!?

        在和職場上一些快遞員朋友交流后,他們表示不論以后給多少工資也不做這一行了,下面來看看他們怎么說的:

        第一,我們的工資是和配件數量有關的,單件的提成并不高,完全是靠數量來算工資,也就是說干的越多掙得越多,每天差不多都是幾百個件,以前做起來輕松一些,現在公司規定客戶給差評是要扣工資的,客戶的要求也越來越嚴格,有時幾個客戶同時要求準時收件,這個真的很難做到,遭到幾次投訴這個月工資就呵呵了。

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